Você conhece o nosso canal de
acolhimento confidencial?

É um espaço criado para que você possa compartilhar, de forma identificada ou anônima, situações relacionadas ao ambiente de trabalho, convivência profissional, saúde emocional, segurança psicológica ou outras questões que possam impactar o seu bem-estar.

Nosso objetivo é promover um ambiente seguro, respeitoso e alinhado às diretrizes da NR-1, contribuindo para o cuidado com as pessoas e a prevenção de riscos psicossociais.

O que pode ser tratado?

  • Conduta inadequada;
  • Desvios de procedimentos internos;
  • Conflito com colega de trabalho e/ou gestor;
  • Assédio moral ou sexual;
  • Questões relacionadas à saúde emocional;
  • Descumprimento de normas internas;
  • Discriminação por gênero, raça, etnia, orientação sexual, religião ou qualquer outro aspecto da diversidade humana;
  • Situação de risco no ambiente de trabalho;
  • Fraude, roubo, furto ou desvios de materiais;
  • Agressão física.

Como fazer um relato?

Acesse o formulário pelo botão ou faça a leitura do QR Cod que estão abaixo

Clique aqui para acessar o formulário

Para que a análise seja realizada corretamente, descreva a situação detalhadamente e, sempre que possível, informe os envolvidos, as testemunhas e inclua evidências que possam apoiar na apuração.

Apuração, prazo e devolutiva

Todo o processo seguirá os princípios de sigilo e proteção de dados previstos na LGPD. Após a apuração, o denunciante será informado sobre a conclusão do caso. O prazo para análise e tratamento do relato é de até 30 dias, contados a partir do seu recebimento. Em situações que demandem investigação mais aprofundada, esse prazo poderá ser prorrogado, sendo o denunciante comunicado, quando houver meio de contato informado.

Entendemos que você pode preferir permanecer anônimo. Respeitaremos a sua decisão. Nesse caso, não será possível enviar atualizações sobre a análise do relato, mas ele será tratado com a mesma seriedade e atenção.